事业单位人员处罚暂行规定里降低岗位等级是不

降低岗位等级不是开除，但被判处有期徒刑以上刑罚则会被开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员会面临降低岗位等级或撤职以上处分，若情节严重至被判处有期徒刑以上刑罚，则直接给予开除处分，表明处罚严厉，未及时处理可能导致职业生涯终止。
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问题不同处理各异。轻微违法违纪，警告或记过；较重则降岗或撤职；若被判刑，直接开除。
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常见的处理方式包括警告、记过、降低岗位等级或撤职。具体选择需视情节轻重，如违法违纪行为较轻，则可能给予警告或记过；若行为较重但未达开除条件，则降低岗位等级或撤职；一旦触及刑法，直接开除。