解除劳动合同，员工能获得赔偿吗？

换物业后解除劳动合同，员工能否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若合同因物业更换被解除且非员工过错，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去经济来源等。
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换物业解除合同，处理方式如下：1.协商：与物业公司协商，看是否能就赔偿达成一致，签订和解协议。2.投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.仲裁诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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换物业解除劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商不成，员工可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。