工厂因业务不忙解雇我,怎样让工厂赔偿工资?

工厂无故解雇应赔偿工资及经济补偿金。依据《劳动合同法》,工厂需按工作年限赔偿,满一年赔一月工资,不满一年按一年算,不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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工厂解雇应赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与工厂协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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工厂解雇要求赔偿,常见方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与工厂协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护自身权益。
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