老师直接让我休学，这合法吗？

老师无权直接决定学生休学，需遵循学校规定及教育法规。分析：老师建议或提出休学建议需基于学生实际情况，并需经过学校相关部门审核批准。若老师未经合法程序擅自决定学生休学，则违反了教育法规及学校规定，侵犯了学生的受教育权。提醒：若学校未经法定程序即要求学生休学，或休学决定缺乏合理依据，表明问题已较严重，应及时向学校管理层或教育部门反映，必要时可寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，针对老师直接要求休学的问题，常见的处理方式包括：1.与老师沟通，了解休学建议的具体原因及依据；2.向学校相关部门反映情况，要求审核休学决定的合法性；3.若学校处理不当，可向教育部门投诉，或寻求法律援助。选择建议：根据具体情况，若休学建议合理且符合程序，可与学校协商处理；若认为休学决定不当，则应坚决维护自身权益，通过合法途径表达诉求。
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具体操作：1.当老师提出休学建议时，应要求老师提供具体的休学原因及依据，并了解学校休学的相关规定及程序；2.若认为休学建议不合理，可首先与老师进行沟通协商，表达自身意见及诉求；3.若协商无果，可向学校教务处或学生事务处等部门反映情况，要求审核休学决定的合法性及合理性；4.若学校处理不当或未给予明确答复，可向当地教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如沟通记录、休学决定书等，以备不时之需。