被迫离职通知已交，员工接下来要做什么？
台州路桥离婚律师
2025-04-29
员工应申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，员工有权对强迫辞职行为申请仲裁或举报，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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