工亡后公司不赔偿

如果公司拒绝支付工亡赔偿，员工家属可以通过多种法律途径来维权。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，工伤员工或其家属有权获得相应的工伤保险待遇。若公司未依法支付，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。若仲裁结果仍不满足要求，家属还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
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除了申请仲裁和提起诉讼，员工家属还可以通过以下方式促使公司支付工亡赔偿：一是与公司进行协商，明确赔偿标准和支付方式；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由监察部门对公司进行调查并督促其支付；三是寻求媒体曝光，通过舆论压力促使公司履行赔偿责任。这些方式在不同情况下可能产生不同的效果，家属可根据实际情况灵活选择。
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从法律角度，公司拒绝支付工亡赔偿将承担以下法律责任：一是民事责任，即公司需按照法律规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等；二是行政责任，劳动保障监察部门可对公司进行罚款、警告等行政处罚；三是刑事责任，若公司行为构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，相关责任人还可能面临刑事处罚。因此，公司应依法履行赔偿责任，避免不必要的法律风险。