工资被扣没有正当理由怎么办

公司无故扣工资可投诉劳动行政部门。依据《劳动法》,公司不得无故拖欠工资,违者劳动行政部门将依法处理。长期不处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理无故扣工资,可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且问题较明确,可选投诉;若争议较大或需专业裁决,则申请劳动仲裁更合适。
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工资被扣应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况并提交证据;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,按程序进行;4. 必要时,可寻求法律援助或起诉至法院。
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