公司不同意离职直接走了怎么办

您可以提前三十日以书面形式通知公司离职。依据《劳动合同法》，若公司不同意离职，满三十日后您可直接离职并要求结清工资。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响您后续就业及工资结算。
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常见的处理方式是提交书面离职通知并等待三十日，或与公司协商达成一致后立即离职。根据《劳动合同法》，提交书面通知是法律赋予的权利，协商则是更高效的方式。若选择等待，需确保通知合法有效，否则可能影响离职效力及工资结算；协商则需注意技巧，避免冲突。
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可书面通知或协商离职。书面通知需明确离职意向及离职日期，协商则需双方同意。操作如下：1. 书面通知公司离职意向，保留证据；2. 等待三十日或与公司协商同意后立即离职；3. 办理离职手续并要求结清工资。