未经我本人签字就办理退休，是否合法？

未经本人签字办理退休不合法。分析：根据《劳动合同法》及相关规定，员工退休应基于双方协商一致或符合法定退休条件，并需员工本人签字确认。未经员工签字擅自办理退休，侵犯了员工的合法权益。提醒：若退休手续已办理且未获得应有待遇，或单位拒绝更正，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达个人立场，要求单位更正错误退休手续，并恢复应有待遇。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，要求调查处理。3.仲裁阶段：若投诉无果，可准备相关材料，如劳动合同、退休手续文件等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认退休手续无效，并恢复劳动关系或给予相应补偿。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。