需要给监事发工资吗

需要给监事发工资。依据《劳动法》,工资应按月以货币形式支付,不得替代。不及时支付可能导致法律责任和信誉损失。
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给监事发工资是常见做法。处理方式需根据公司章程和劳动合同约定,可选择月薪、年薪或绩效奖金等形式,根据监事职责和贡献确定。
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监事应发工资。具体操作:1. 明确公司章程或合同中关于监事薪酬的条款;2. 按月或约定周期以货币形式支付;3. 如监事不能领取,可安排亲属代领或委托他人;4. 确保支付日期与公司约定一致,避免法律风险。
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