试工三天被拒怎么赔偿

试工三天被拒应支付工资，拒付可维权。依据《劳动法》等规定，试用期劳动者也有权获得工资。若被拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能面临法律制裁，损害企业信誉。
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试工三天被拒，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向当地劳动监察部门反映情况，快速解决；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维护权益，适用于复杂或争议较大的情况。
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试工三天被拒需维权。具体操作：1. 保留好试工证据，如工作记录、聊天记录等；2. 若被拒付工资，先与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据材料；4. 或申请劳动仲裁，按程序进行，等待裁决。