记大过后被公司开除，员工能否获得补偿？
台州路桥离婚律师
2025-05-02
记大过后被开除，员工有可能获得补偿。依据《劳动合同法》，若公司违规开除，需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫记大过被开除可争取补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，请求裁决公司支付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被开除后，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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