过年期间公司不发工资怎么办

过年公司不发工资违法，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司需按时支付工资，否则员工有权采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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公司不发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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公司过年不发工资，可这样处理：1. 与公司协商，明确工资发放时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可申请调解，通过第三方促成和解；4. 仍无法解决，则申请仲裁，由仲裁委员会裁决；5. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。