在公司被安排到另一家厂实习一个月后才能转正

此情况需具体分析，若符合公司规定则合理。依据《劳动法》，公司有权根据经营需要调整员工岗位，但应确保不违反相关法律法规。若调动违反法律规定或损害员工权益，员工可提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况需先沟通。若公司安排合理，则接受调动；若不合理，可与公司协商，提出异议并要求合理解释。协商无果时，可收集证据，如调动通知、合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。同时，也可咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此问题常见处理方式为沟通协商或法律维权。应先与公司沟通了解调动原因及依据，若不合理可提出异议并协商；若协商无果，可考虑通过法律途径维权，如向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况及自身权益权衡利弊。