是否还能领取灵活就业社保，如果之前断交过？

60岁以上能否领取灵活就业社保需视具体情况而定。分析：根据法律规定，灵活就业人员达到法定退休年龄且满足社保缴纳年限要求，可领取养老金。60岁通常被视为男性退休年龄，女性可能有所不同。若之前断交过社保，需考虑断交时长及是否已补缴，补缴后满足累计缴纳年限要求，仍有机会领取。提醒：若达到退休年龄后无法领取养老金，或领取金额远低于预期，可能表明社保缴纳存在问题，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录社保官方网站或使用社保APP，查询个人社保缴纳记录，确认缴纳年限及是否存在断交情况。2.补缴社保费用：若存在断交情况，需前往社保部门办理补缴手续，缴纳相应费用，确保满足累计缴纳年限要求。3.申请养老金：补缴完成后，携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保部门办理养老金领取手续。若因年龄、性别等因素导致领取条件有所不同，需根据当地政策调整申请流程。4.法律咨询：在补缴或申请过程中遇到法律问题，如缴纳标准、补缴期限等争议，应及时咨询专业律师，寻求法律支持。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁以上灵活就业社保问题的方式主要包括查询社保缴纳记录、补缴社保费用、申请养老金等。选择建议：首先，应查询个人社保缴纳记录，了解是否满足领取条件；其次，若存在断交情况，需尽快补缴社保费用；最后，根据补缴结果，向社保部门申请养老金。若过程中遇到法律纠纷，可寻求专业律师协助。