工伤期间单位解散了怎么办
台州路桥离婚律师
2025-04-19
工伤期间单位解散，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位违法解雇工伤员工需双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解散需应对。操作如下：1. 确认单位解散是否合法；2. 若合法，依据工伤规定处理后续事宜；3. 若违法，与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，确保权益不受损。
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