工作了八年突然被调岗，我该如何应对？

您有权拒绝非合同约定的调岗。依据《劳动合同法》，单位不能随意调岗，需双方协商一致。若单位强行调岗，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至导致劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对调岗，您可选择与单位协商、拒绝调岗或解除合同并要求补偿。若调岗合理且符合职业发展，可考虑协商；若不合理，应坚决拒绝并寻求法律途径保护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对调岗，您需：1.查看劳动合同，确认调岗是否符合约定；2.若不符，与单位沟通，表达拒绝意见；3.单位强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如调岗影响收入或发展，可考虑解除合同并要求补偿。