申请劳动仲裁的目的是什么？

申请劳动仲裁旨在解决劳动争议，维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是法定解决劳动争议的方式，不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、工伤赔偿等无法得到保障。
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劳动仲裁旨在维权。具体操作：1.协商，与用人单位直接沟通，寻求和解；2.调解，向调解委员会申请，促成双方达成调解协议；3.仲裁，向仲裁委提交书面申请，按流程进行仲裁；4.诉讼，若仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理劳动仲裁的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁，若仲裁仍不满足，可提起诉讼。