现在让厂里补交社保可以吗

可以要求厂里补交社保。根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。若单位未按时缴纳，员工有权要求补缴。若单位拒绝，问题就严重了，应及时咨询律师并采取法律手段。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位欠缴社保的具体操作如下：1. 若单位同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间和方式，并确保协议得到执行。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并视情况要求单位补缴或进行处罚。3. 若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁。在仲裁过程中，应提供充分的证据证明单位欠缴社保的事实。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院申请强制执行。4. 在必要时，也可直接向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，应确保证据的充分性和合法性。
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从法律角度看，处理单位欠缴社保的方式主要有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或申请仲裁；必要时，可通过诉讼解决。