1974年生的灵活就业人员，退休时间是如何规定的

灵活就业人员退休时间需依据法律规定确定。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非仅由社保缴费年限决定，还需考虑其实际年龄。通常，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄可能为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的灵活就业类型及地方政策。因此，仅知道交满15年社保，无法确切确定退休时间。提醒：若达到法定退休年龄且社保已缴满规定年限，但单位或个人未按规定办理退休手续，应及时咨询专业人士，以免影响养老金领取。
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具体操作：1.查阅《社会保险法》及相关地方政策，了解灵活就业人员退休年龄的具体规定。2.咨询当地社保局，提供个人身份信息及社保缴费记录，询问退休时间及所需材料。3.若社保局解答存在疑问或不符合个人预期，可向上级社保局或相关部门申请复议或咨询。4.若涉及法律争议，如单位拖延办理退休手续等，可寻求专业律师进行法律援助，通过法律途径维护个人权益。5.在办理退休手续过程中，务必保留好相关证据材料，如社保缴费记录、年龄证明等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：处理灵活就业人员退休时间问题，主要依据《社会保险法》及相关地方政策。常见处理方式包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求法律援助。选择建议：若对退休政策有疑问，可首先咨询当地社保局获取官方解答。若社保局解答无法满足需求或存在争议，可进一步查阅相关法律法规及政策文件。若问题复杂，建议寻求专业法律人士进行法律援助。