员工被公司罚款是否合法需视情况而定。依据《劳动法》等，若公司有规定则合法，无规定则违法。无依据罚款可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被罚款问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉，或依法提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款应这样处理：1.查阅公司规章制度，确认罚款是否有依据；2.若无依据，与公司沟通要求撤销罚款；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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