新规是否支持50岁女职工到龄后办理退休领取养老金？

新规确实支持50岁女职工到龄后办理退休领取养老金。分析：根据最新的养老保险政策规定，女性职工在达到法定退休年龄（通常为50岁或55岁，具体依据职业和地区差异）时，有权申请退休并领取养老金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在达到退休年龄后能够获得相应的养老保障。提醒：若女职工在达到退休年龄后，单位未按规定为其办理退休手续或拒绝支付养老金，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律途径。选择建议：首先尝试与单位进行协商，了解退休手续及养老金支付的进展情况。若协商无果，可以考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达自己的退休意愿，并了解退休手续及养老金支付的具体流程和时间表。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休年龄证明等，以证明自己的合法权益。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并聘请专业律师代理，以确保自己的权益得到充分保障。同时，要注意诉讼时效等法律规定，避免错过维权时机。