公司扣除公积金但未缴纳，我该如何处理？

公司扣除公积金但未缴纳，可先与公司沟通，要求补缴。分析：公司扣除员工公积金却未实际缴纳，违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求公司及时补缴，并可能获得相应赔偿。此行为侵害了员工的合法权益，应及时采取措施维护自身权益。提醒：若公司拒绝补缴或沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。选择时，若公司态度积极，愿意沟通解决，可先尝试协商；若公司态度消极或拒绝沟通，则应果断采取法律手段，通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴公积金的意愿，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，提供公司扣除公积金但未缴纳的证明，管理中心将对公司进行调查处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备好相关证据，如工资条、公积金扣除记录等，以证明公司的违法行为。