女性自己交社保的多少岁退休

女性自己交社保的退休年龄通常为55岁。根据法律规定，以灵活就业身份参加养老保险的女性，其退休年龄为55周岁。若女性劳动者在单位以职工身份参加养老保险并累计缴费满15年，且符合退休条件，也可在50周岁时退休。当女性达到退休年龄却未收到退休通知，或社保部门对退休年龄有异议时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，女性自己交社保的退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若女性以灵活就业身份参保，且累计缴费满15年，达到55周岁时，可向社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2. 若女性曾在单位以职工身份参保，后转为灵活就业身份，需核对个人社保缴纳记录，确认是否符合50周岁退休的条件。若符合条件，可向社保部门申请提前退休。3. 若对退休年龄或退休手续存在争议，女性可首先向社保部门提出申诉，要求重新核定退休年龄或解决退休手续问题。若社保部门无法解决问题，可寻求法律援助或聘请律师通过法律途径解决争议。在处理过程中，女性应保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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女性自己交社保的退休年龄问题，常见的处理方式包括：了解并确认个人社保缴纳情况，核对退休年龄是否符合法律规定；若对退休年龄有疑问，可向当地社保部门咨询或申请查阅相关法律法规；在必要时，可寻求法律援助或聘请律师协助处理退休手续及争议。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，如社保部门咨询，以确保信息的准确性和权威性。