在私企工作没交公积金，离职了有哪些补助？

离职时，若私企未缴公积金，通常无直接补助，但可追缴。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若单位未缴，员工虽离职，但仍有权要求单位补缴在职期间的公积金。这涉及劳动权益，需通过法律途径维权。提醒：若单位拒绝补缴，且数额较大，可能涉及较严重的劳动纠纷，建议及时咨询律师，采取法律手段。
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具体操作：1.协商：与单位沟通，明确告知其公积金缴纳义务，争取达成补缴协议。2.投诉：向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上工作证明、工资条等材料，要求单位补缴。3.仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求单位承担补缴责任及可能的经济补偿。4.诉讼：仲裁裁决后单位仍不履行，可向法院提起诉讼，通过司法程序强制单位执行补缴决定，并可能追索因此产生的损失。在整个过程中，保留好所有证据，如工作合同、工资单、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。